Når man arbejder på tværs af grænsen mellem Sverige og Danmark er der flere bøvlede forhold.

Men det er højst usandsynligt, at din virksomhed løber ind i barrierer, der ikke er til at håndtere. Generelt gælder reglerne i det land, man arbejder i.

• Det nemmeste er at ansætte folk i Danmark.
  
• I Sverige kan det være svært at afskedige enkeltpersoner. Både større og mindre reduktion i den samlede arbejdsstyrke, kræver som i de fleste europæiske lande forhandling.

Blandt de mange inviterede fik et pænt nej tak, med følgende kommentar:

.... Som du ved har jeg "rodet" med Norge og Sverige. Det var faktisk et mindre helvede, når der var en der ringede - jeg kunne ikke forstå dem. Det er jo ikke så smart. Mine sprogevner er desværre ikke så gode. Jeg holder mig til det danske   AP