Få mere at vide
Marketing- og udviklingschef
Steen Hansen
telefon: 36 86 86 25
@ mail: sh@lts-amu.dk
web: www.landtransportskolen.dk
eller:
Arne Sten Sørensen
Handelsskolen
Ishøj & Taastrup
telefon: 43 56 78 78
Steen Hansen
telefon: 36 86 86 25
@ mail: sh@lts-amu.dk
web: www.landtransportskolen.dk
eller:
Arne Sten Sørensen
Handelsskolen
Ishøj & Taastrup
telefon: 43 56 78 78
Check op på mulighederne
Uddannelse trykker ikke transportsektoren
”Som en god leder skal du leve i nuet, men koncentrerer dig om fremtiden”, det er mottoet for Landtransportskolen og Handelsskolen Ishøj og Taastrup nye lederuddannelser. Over 4 moduler tilbydes fremtidens ledere praktiske værktøjer på menneskelige og ledelsesmæssige niveau. For mange vognmænd bliver de nye lederuddannelser et afgørende element til at udvikle virksomheden i fremtiden.
Uanset hvor født du er til lederrollen, kræver det gode værktøjer at fylde den ud. Det kræver tryghed at skabe tryghed. Den nye lederuddannelse, giver ledere et godt og stabilt grundlag for økonomistyring og drift med et menneskeligt omdrejningspunkt
- Alene det, at Landtransportskolen og Handelsskolen Ishøj og Taastrup har slået sig sammen, får stor betydning for den fremtidige succes. Desværre er det jo ikke uddannelsesniveauet der trykker transportsektoren, erkender marketing – og udviklingschef på Landtransportskolen, Steen Hansen, - Skal transportbranchen tiltrække nye unge, skal vi have muligheden for et karrierer forløb.
Uanset hvor født du er til lederrollen, kræver det gode værktøjer at fylde den ud. Det kræver tryghed at skabe tryghed. Den nye lederuddannelse, giver ledere et godt og stabilt grundlag for økonomistyring og drift med et menneskeligt omdrejningspunkt
- Alene det, at Landtransportskolen og Handelsskolen Ishøj og Taastrup har slået sig sammen, får stor betydning for den fremtidige succes. Desværre er det jo ikke uddannelsesniveauet der trykker transportsektoren, erkender marketing – og udviklingschef på Landtransportskolen, Steen Hansen, - Skal transportbranchen tiltrække nye unge, skal vi have muligheden for et karrierer forløb.
Kunsten er at lede og fordele
– De nye lederuddannelser satser på at få de mange mellemledere på lederkurser, altså folk som kørselsledere og kørselsassistenter. De skal gennem lederuddannelsen løfte sig fra at være tekniske dygtige, til at forstå kunsten at lede og fordele arbejdet – i sund samspil med deres kollegaer
Fordi du er en god chauffør, eller kontormand, er der ingen garanti for du bliver en god leder. Skrækhistorierne er mange, når den ”ikke uddannede” får leder kompetence. Ofte sker det til stor frustration for den enkelte og hans medarbejdere. Her er det lederuddannelse og efteruddannelse kommer ind i billedet. – Der er jo ingen der stiller tvivl om de store uddannelsesmæssige krav til selve chauffør jobbet, så det burde også være logik at en effektiv lederuddannelse er et ”must” – både for vognmanden selv og hans mellemledere, erkender Steen Hansen.
Fordi du er en god chauffør, eller kontormand, er der ingen garanti for du bliver en god leder. Skrækhistorierne er mange, når den ”ikke uddannede” får leder kompetence. Ofte sker det til stor frustration for den enkelte og hans medarbejdere. Her er det lederuddannelse og efteruddannelse kommer ind i billedet. – Der er jo ingen der stiller tvivl om de store uddannelsesmæssige krav til selve chauffør jobbet, så det burde også være logik at en effektiv lederuddannelse er et ”must” – både for vognmanden selv og hans mellemledere, erkender Steen Hansen.